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Y a-t-il un livre ou document sur le paradoxe de la communication d’entreprise, ou la transparence dans la communication d’entreprise?

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    Réponse apportée le 04/24/2013  par PARIS Bpi – Actualité, Art moderne, Art contemporain, Presse

    Voici une sélection d’ouvrages disponibles à la bibliothèque publique d’information (http://www.bpi.fr/recherche_documentaire.jsp>) sur ce sujet :

    Auteur : Olivesi, Stéphane
    Titre : La communication au travail : une critique des nouvelles formes de pouvoir dans les entreprises
    Éditeur : Saint-Martin-d’Hères (Isère) : PUG, 2002
    Résumé : Traite des différentes formes de communication dans l’entreprise, particulièrement des liens entre communication et pouvoir, les formes modernes de management.
    01 exemplaire : Niveau 2 – Sciences, techniques, médecine – Papier
    Cote : 658.8 OLI – Disponible

    Auteur : Lehnisch, Jean-Pierre
    Titre : La communication dans l’entreprise
    Éditeur : Paris : Presses universitaires de France, 2011
    Résumé : Cet ouvrage expose et explique pourquoi la communication interne en entreprise et les relations humaines doivent être développées dans le but de favoriser la réussite économique de l’entreprise.
    01 exemplaire au niveau 2 – Sciences, techniques, médecine – Papier
    Cote : 658.8 LEH – Disponible
    Voir chapitre 1 :« LA COMMUNICATION INTERNE DANS L’ENTREPRISE : GADGET OU LEVIER EXTRAORDINAIRE ? »

    Titre : L’entreprise en débat dans la société démocratique
    Éditeur : Paris : Presses de Sciences Po, 2001
    Résumé : L’entreprise est-elle l’instrument irresponsable d’un mouvement de marchandisation généralisée qui ignore les différences de civilisations ? Ou au contraire, peut-elle se gouverner comme un lieu où le choix des objectifs, la formation des compétences, la construction des autonomies développent des processus individuels et collectifs aptes à consolider les bons fonctionnements de nos sociétés ?
    Autre auteur:Ollivier, Blaise; Sainsaulieu, Renaud.
    01 exemplaire au niveau 2 – Droit, économie, sc. sociales – Papier
    Cote: 300.96 ENT – Disponible

    Auteur : Boussard, Valérie
    Titre : L’aveuglement organisationnel : ou comment lutter contre les malentendus
    Éditeur : Paris : CNRS éd., 2004
    Résumé : A partir de trois études de cas, les auteurs ont relevé les modalités de résolution de situations de blocage, en repérant les interprétations, les illusions, les contradictions, etc.
    Autre auteur : Mercier, Delphine; Tripier, Pierre
    Cote : 651.2 BOU – Disponible

    Voir aussi l’article (22 pages) accessible à partir de « Vente et gestion » (150 titres de revues francophones en texte intégral dépouillés) qui est une ressource numérique.
    Elle fait partie des abonnement souscrit par la bibliothèque publique d’information.
    Titre : La confiance organisationnelle au cœur de l’échange social : et si bien traiter ses employés était payant ?
    Auteur : Guerrero, Sylvie; Herrbach, Olivier
    Cet article ne peut-être consulté que sur place à la bibliothèque et vous avez la possibilité de l’envoyer sur votre messagerie personnelle.

    Voir aussi la revue Sciences Humaines en date de mars/avril 1997 :
    dont l’article de AUGENDRE M., « Les maux de la communication interne », in Sciences Humaines, hors série n° 16, mars/avril 1997.
    Ce titre est disponible à la Bibliothèque inter universitaire Sainte-Geneviève (Paris)
    Recherche effectué à partir du Sudoc, voir lien web :
    http://www.sudoc.abes.fr//DB=2.1/SET=2/TTL=20/CLK?IKT=8888&TRM=751052116&BARE=1>
    Disponible sous forme de reproduction pour le PEB
    État de collection :
    no. 1, 1990 – vol. 2, 1990 ; no. 24, 1993 – vol. 37, 1994 ; no. 39, 1994 -….
    Cote : 4 AE SUP 4443

    Cordialement,

    Eurêkoi – Bpi (Bibliothèque publique d’information)
    http://www.bpi.fr

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